A Labrika cria um plano de correções a partir da auditoria e já organiza as tarefas por prioridade. O proprietário do site recebe uma sequência clara de trabalho, e o especialista em SEO encontra tarefas prontas com links para os relatórios. No mesmo lugar, você pode incluir a equipe, distribuir o trabalho e acompanhá-lo em Kanban ou no gráfico de Gantt.
Abra o site desejado com a auditoria concluída. O plano usa a análise mais recente; se ela tiver mais de 30 dias, atualize a auditoria primeiro.
1. Na barra estreita à esquerda, clique em «Tarefas». «Quadros» abrirá ao lado: escolha «+ Criar um quadro» e depois a criação com base na análise. O trecho da interface usa dados fictícios.
2. O nome ajuda a localizar o quadro em «Quadros». Após «Criar», abre a lista de tarefas já organizadas por prioridade.
O plano pronto abre em «Tarefas». A Labrika já definiu as prioridades de acordo com os problemas específicos do site. Obstáculos de acesso e indexação vêm primeiro; depois, as demais melhorias. Em uma loja, por exemplo, restabelecer categorias indisponíveis é mais urgente do que melhorar descrições: o comprador precisa conseguir abrir o produto.
O plano contém grupos temáticos e tarefas específicas. Clique no nome da tarefa para ler a descrição; o ícone em «Relatório» abre os resultados da verificação, e o de «Ajuda» mostra as instruções sobre o problema. «Importância» e «Complexidade» ajudam a avaliar o trabalho antes de atribuí-lo.
3. Trecho de um plano com tarefas fictícias de uma loja. A ordem é definida na geração; cada linha permite abrir o relatório, a ajuda e a própria tarefa. A equipe define os prazos depois de criar o plano.
Por exemplo, «Corrigir erros 5xx» leva às páginas com erros de servidor: o desenvolvedor recebe as URLs para diagnóstico. «Preencher description ausente» leva às páginas sem descrição. O gestor só precisa distribuir o trabalho: tarefas, explicações e dados da auditoria já estão conectados.
Se várias pessoas trabalham no site, o proprietário do projeto pode convidá-las para o quadro criado. Uma agência pode incluir o especialista em SEO e o desenvolvedor do cliente, por exemplo, para que ambos trabalhem com tarefas da mesma auditoria.
4. Convite ao desenvolvedor: selecione o contato e seu papel no projeto. Se ainda não existir, crie o contato pelo e-mail na mesma lista.
Se o colaborador já estiver nos contatos, você pode convidá-lo diretamente de uma tarefa: o campo «Executar» oferece «Convidar usuário dos contatos». Isso facilita distribuir o trabalho enquanto revisa o plano.
| Função | Quais tarefas pode ver | O que pode fazer | Para quem é indicado |
|---|---|---|---|
| Proprietário | Todas as tarefas | Cria o quadro, convida pessoas e gerencia papéis, tarefas e prazos. Aprova o trabalho e pode renomear ou excluir o quadro. | Criador do quadro; esse papel é atribuído automaticamente. |
| Administrador | Todas as tarefas | Distribui o trabalho, altera prazos, aprova resultados e gerencia os participantes existentes. Novas pessoas são convidadas pelo proprietário. | Gestor do projeto que precisa de uma visão geral no Kanban. |
| Especialista | Tarefas atribuídas a ele e tarefas que criou | Cria tarefas para si e para outros participantes. Em suas tarefas, edita descrição, prazos e responsáveis. Envia o resultado para revisão. | Especialista em SEO que também atribui tarefas ao desenvolvedor ou redator. |
| Executar | Somente as tarefas atribuídas a ele | Escreve comentários, anexa arquivos, marca itens da tarefa e altera o estado de trabalho. Não cria tarefas nem modifica prazos ou responsáveis. | Desenvolvedor ou redator que trabalha com demandas já definidas. |
| Observador | Somente as tarefas atribuídas a ele | Consulta o conteúdo, os prazos e os anexos. Não escreve no chat, não edita a tarefa nem altera seu estado. | Cliente que precisa acompanhar trabalhos específicos. |
O Kanban fica disponível para o proprietário e o administrador. O especialista e o executor usam a lista e os cartões de suas tarefas; ao concluir o trabalho, enviam para «Revisão». O proprietário ou o administrador passa a tarefa para «Pronto» após a aprovação.
5. Escolha do papel do desenvolvedor convidado. O proprietário já é definido na criação do quadro; a lista serve para selecionar o papel do novo participante.
Para começar, basta abrir o nome da tarefa, ler a descrição e o relatório vinculado e mudar o estado para «Em andamento». Após a correção, o colaborador comenta o resultado e escolhe «Revisão». O gestor vê a mudança no quadro geral.
6. A mensagem chega ao e-mail informado na criação do contato. O botão leva à aceitação do convite; a imagem mostra um exemplo de mensagem.
7. Tela de confirmação para um colaborador já conectado à Labrika. Depois de aceitar, ele pode abrir os projetos disponíveis e as tarefas atribuídas.
Se o e-mail não aparecer, confira o endereço e a pasta «Spam». O proprietário abre «Membros» e clica no estado «Convite não aceito» do contato: em «Enviar Convite», pode usar «Copiar link para a área de transferência» e enviar o link ao colaborador. O e-mail pode ser reenviado uma vez por dia. Se o contato já estiver confirmado, não é necessário cadastrar-se de novo: ele usa a conta existente.
Abra a tarefa pelo nome. Em «Executar», selecione o participante; em «Duração da tarefa», defina o início e o fim do trabalho. Os mesmos dados ficam disponíveis na tabela do plano.
Neste exemplo, o desenvolvedor recebe os erros 5xx e os links quebrados, enquanto o especialista em SEO preenche as meta descriptions vazias. Se várias pessoas trabalham na tarefa, adicione-as à lista de executores. Com «Marcar o membro da equipe como responsável pela tarefa», destaque quem responde pela conclusão.
8. Trecho de «Corrigir erros 5xx»: o desenvolvedor foi atribuído e o prazo definido para 9–10 de novembro. A descrição e o link do relatório permanecem junto da tarefa.
Acrescente à descrição os detalhes do seu site, por exemplo, que os erros surgiram depois de atualizar o CMS. Os comentários e arquivos ficam na tarefa, por isso o gestor vê tanto a demanda quanto a conversa com o desenvolvedor ao revisar as correções.
Para atribuir um bloco de trabalho a uma pessoa, clique em «Adicionar rapidamente usuários a um projeto» acima da tabela. Em «Distribuição rápida de tarefas», marque as tarefas à esquerda, selecione o executor à direita e clique em «Salvar». Assim, os erros 5xx, 4xx e os links quebrados podem ser atribuídos ao desenvolvedor de uma vez.
9. Três tarefas técnicas são atribuídas ao desenvolvedor em um único salvamento. A tarefa de meta descriptions fica para uma atribuição separada ao especialista em SEO.
Os participantes selecionados recebem todas as tarefas marcadas. Por isso, atribua o trabalho técnico ao desenvolvedor em uma operação e os textos ao especialista em SEO na seguinte. Não é necessário abrir cada cartão para distribuir as tarefas.
O proprietário ou o administrador abre «Kanban» nesse quadro. As mesmas tarefas aparecem como cartões por estado e podem ser arrastadas entre as colunas. O gestor vê imediatamente o que a equipe iniciou e quais correções aguardam aprovação.
10. O mesmo plano no Kanban: as meta descriptions ainda estão planejadas, o desenvolvedor corrige links, os erros 5xx aguardam revisão e a tarefa de erros 4xx foi concluída.
Se várias tarefas se acumularem em «Revisão», o gestor sabe que a equipe precisa da aprovação das correções concluídas. Para uma agência, isso separa o trabalho entregue pelo prestador do resultado validado: o executor entrega a tarefa, e o proprietário ou administrador a aprova.
Para aprovar a correção de erros 5xx, execute uma auditoria após publicar as mudanças e abra o novo relatório «Erros 5xx». Compare as URLs da tarefa: as páginas corrigidas devem sair da seleção. Comente a data da verificação e as URLs pendentes, se houver. Depois, o proprietário ou o administrador aprova a tarefa ou solicita ajustes.
Abra «Diagrama de Gantt» para combinar as datas, por exemplo, concluir as correções da loja antes de uma campanha publicitária. À esquerda ficam tarefas, datas e percentual de conclusão; à direita, a duração em uma linha do tempo compartilhada.
Defina os prazos nos cartões. No exemplo, os erros de servidor ficam para 9–10 de novembro e os links para 11–13; outro colaborador preenche as meta descriptions em paralelo. O gestor vê que as duas atividades consecutivas do desenvolvedor ocupam a semana inteira.
Se o prazo mudar, arraste a barra da tarefa para outros dias; para alterar a duração, puxe uma das extremidades. Um clique duplo abre o cartão. Assim, o proprietário ou o administrador pode combinar o novo cronograma diretamente no gráfico.
11. Prazos e progresso ao lado do calendário. É possível distinguir trabalhos sequenciais e paralelos. No exemplo, os participantes definiram as datas e os percentuais de conclusão.
Se o desenvolvedor precisar de mais dois dias para os erros de servidor, o gráfico mostra a sobreposição com o trabalho seguinte. Você pode adiá-lo ou atribuí-lo a outra pessoa antecipadamente. Isso ajuda a agência a combinar os prazos com o cliente e o proprietário da loja a saber quais correções ficarão prontas antes dos anúncios.
Tabela, Kanban e Gantt mostram o mesmo plano: mudanças de prazo e estado ficam salvas para a continuidade do trabalho da equipe. Após as correções, compare a auditoria antes e depois para mostrar ao cliente quais problemas foram resolvidos.
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